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Engagements responsables

SONAL PROPRETE est désormais ACTIVATEUR DE PROGRÈS.

Cette certification nous engage pour toujours plus d'inclusion.

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SONAL PROPRETE s’engage également à accompagner ses salariés dans les démarches administratives, qu’elles concernent l’habitat (1% patronal), le handicap (MDPH) ou tout autre objet.

Tout au long de la vie au travail de ses collaborateurs, SONAL PROPRETE s’interdit d’appliquer les critères de discrimination prohibés : 

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Des actions concrètes au quotidien

En sa qualité d’acteurs économique responsable et dans le cadre de sa Charte de responsabilité sociale et environnementale (RSE), SONAL PROPRETE s’engage à :

  • Sensibiliser ses salariés aux enjeux environnementaux et à l’adaptation des comportements qui doit en découler

  • Garantir des conditions de travail dans lesquelles les droits humains fondamentaux et les normes de sécurité sont respectées

  • Promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations pour assurer l’égalité des chances

  • Favoriser le développement des compétences et la promotion sociale de ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle

  • Etablir des partenariats avec des clients et des fournisseurs qui adhérent à ses valeurs et qui apportent leur contribution à ses engagements.

 

Ainsi, nous nous mettons un point d’honneur à :

  • assurer la santé et la sécurité de nos collaborateurs

  • leur créer un environnement de travail dans la sérénité et la sécurité

  • promouvoir le dialogue social

  • favoriser la promotion interne grâce aux actions de formation

  • cultiver la diversité et l’équité en prévenant toute forme de discrimination, et en promouvant l’égalité des chances pour les hommes et les femmes
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De plus, nous nous appliquons à :

  • analyser la prévention des risques sur les sites clients

  • suivre les besoins des clients,

  • fournir les EPI nécessaires à la sécurité de nos équipes,

  • effectuer les contrôles du respect des règles de sécurité.

  • optimiser la qualité de nos prestations 

  • optimiser le temps de travail des équipes 

  • de répondre immédiatement à toute demande du client.

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Les fiches de sécurité des produits utilisés sont laissées sur site et nos agents sont formés à leur utilisation. SONAL PROPRETE privilégie les produits ECOLABEL qui engagent et garantissent l’intégration des fabricants dans la démarche de développement écologique. Nos fournisseurs, certifiés ISO 9001 et ISO 14001, ont à cœur de faire vivre un système efficace de management environnemental.

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Index de l'égalité professionnelle chez Sonal Propreté :

  • Indicateur d’écart de rémunération : 11.30, note 23/40

  • Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : incalculable

  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation (individuelle ou collective) dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 100, note 15/15  

  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 3, note 5/10

  • Index global : Incalculable

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