

Engagements responsables
SONAL PROPRETE est désormais ACTIVATEUR DE PROGRÈS.
Cette certification nous engage pour toujours plus d'inclusion.
SONAL PROPRETE s’engage également à accompagner ses salariés dans les démarches administratives, qu’elles concernent l’habitat (1% patronal), le handicap (MDPH) ou tout autre objet.
Tout au long de la vie au travail de ses collaborateurs, SONAL PROPRETE s’interdit d’appliquer les critères de discrimination prohibés :
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Des actions concrètes au quotidien
En sa qualité d’acteurs économique responsable et dans le cadre de sa Charte de responsabilité sociale et environnementale (RSE), SONAL PROPRETE s’engage à :
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Sensibiliser ses salariés aux enjeux environnementaux et à l’adaptation des comportements qui doit en découler
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Garantir des conditions de travail dans lesquelles les droits humains fondamentaux et les normes de sécurité sont respectées
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Promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations pour assurer l’égalité des chances
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Favoriser le développement des compétences et la promotion sociale de ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle
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Etablir des partenariats avec des clients et des fournisseurs qui adhérent à ses valeurs et qui apportent leur contribution à ses engagements.
Ainsi, nous nous mettons un point d’honneur à :
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assurer la santé et la sécurité de nos collaborateurs
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leur créer un environnement de travail dans la sérénité et la sécurité
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promouvoir le dialogue social
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favoriser la promotion interne grâce aux actions de formation
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cultiver la diversité et l’équité en prévenant toute forme de discrimination, et en promouvant l’égalité des chances pour les hommes et les femmes
De plus, nous nous appliquons à :
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analyser la prévention des risques sur les sites clients
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suivre les besoins des clients,
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fournir les EPI nécessaires à la sécurité de nos équipes,
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effectuer les contrôles du respect des règles de sécurité.
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optimiser la qualité de nos prestations
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optimiser le temps de travail des équipes
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de répondre immédiatement à toute demande du client.
Les fiches de sécurité des produits utilisés sont laissées sur site et nos agents sont formés à leur utilisation. SONAL PROPRETE privilégie les produits ECOLABEL qui engagent et garantissent l’intégration des fabricants dans la démarche de développement écologique. Nos fournisseurs, certifiés ISO 9001 et ISO 14001, ont à cœur de faire vivre un système efficace de management environnemental.
Index de l'égalité professionnelle chez Sonal Propreté :
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Indicateur d’écart de rémunération : 11.30, note 23/40
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Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : incalculable
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Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation (individuelle ou collective) dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 100, note 15/15
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Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 3, note 5/10
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Index global : Incalculable